Tag Archives: Strategy

Das eigene Leben gestalten

#61 RGB II (Mathias Sager, Ölfarben wasservermischbar auf Holzplatte, 3 Tafeln à 33,3 x 22,0 x 1,2 cm)

Ein Leben schön zentriert zwischen Geburt und Tod
So wie es sich verhält, wenn man seine Symmetrie um einen Gipfel kennt
Unter der Annahme eines Höchststandes, bis zu dem man investieren kann
Entsprechend den Plänen für Erfolg und Wohlstand
Ein ausgewogenes Auf- und Absteigen zulassen
Alles bildet die Pyramide des Lebens

OR

Ein Leben, das auf interessante Weise im Chaos der Zeit in die Irre geht
Es nimmt vorweg, was nie erwartet wurde
Unter der Annahme, dass der Überfluss als Ergebnis des Gebens gesehen wird
Gemäß den Lehren für persönliches Wachstum
Einen abenteuerlichen Sprung in die Ungewissheit zulassen
Alles bildet den Topf des Lebens

ODER GERADE

Ein Leben
Wie es ist
Nichts voraussetzend
Der Natur entsprechend
Erlaubt
Alle Formen des Lebens

Außergewöhnlich sein oder einfach nur gewöhnlich sein

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Sie wurden mit nichts Gewöhnlichem an sich geboren, da Sie eine einzigartige Schöpfung des menschlichen Lebens sind. Durch die Sozialisierung wurde Ihnen jedoch eine soziale Nummer zugewiesen, und es wird von Ihnen erwartet, dass Sie sich an die Norm halten. Wenn Sie das Gewöhnliche sehr gut machen, kann man Sie als "außergewöhnlich" bezeichnen, obwohl Originalität, Selbstvertrauen und persönliches Wachstum, das Nonkonformität erfordert, viel bessere Anzeichen dafür wären.

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People (and auditors) generally see what they are looking for

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“People generally see what they are looking for and hear what they listen for.” – Harper Lee (To Kill a Mockingbird). This is also (or especially) true for the marketplace of audit reports.

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Forschungsethik in den Sozialwissenschaften: Online-Datenerfassung und Big-Data-Analyse

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Dank an kelseyannvere (pixabay.com)

Die weit verbreitete Nutzung des Internets, mobiler Geräte und sozialer Medien stellt eine große Chance für Forscher dar, die von Popov, Gosling, Kosinski, Matz und Stillwell (2015) als Trend zur computergestützten Sozialwissenschaft bezeichnet wird, bringt aber auch ethische Herausforderungen mit sich (Drotar, 2011).

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Warum Psychologie in jeder Schule unterrichtet werden sollte

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Humanistische Psychologen identifizieren Globalisierung, Gesundheit, Ökologie und Spiritualität als Bereiche, in denen der Mensch heute und in Zukunft Probleme hat, und verweisen auf eine große Zahl depressiver Menschen weltweit.

Glauben Sie auch, dass die Menschheit noch kein gutes Rezept für Frieden, Gerechtigkeit und Glück gefunden hat? In der Tat ist es unser aller Bestreben, den bestmöglichen Beitrag zum Wohlergehen aller zu leisten. Nur, wie kann man es noch besser machen, da es offensichtlich noch viel Potenzial gibt? Man kann verständlicherweise die Hoffnung aufgeben angesichts der historisch immerwährenden widersprüchlichen menschlichen Natur, die Gier und Gewalt aufrechterhält und so viel Leid verursacht.

Doch es gibt Hoffnung!

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Auf der Suche nach der Wahrheit im 'Wilden Westen' der Tatsachenermittlung

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Es ist ein guter Zeitpunkt, um über das Phänomen der "Fake News" nachzudenken. Ich möchte Ihnen mitteilen, was ich bei der Suche nach "alternativen Fakten", "politischer Täuschung" und "Wahrhaftigkeit und Unwahrheit in der Politik" im Zusammenhang mit politischer Überzeugung aus wissenschaftlicher Sicht gefunden habe.

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Ansätze zur politischen Überzeugung

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Es gibt einerseits allgemeine psychologische Mechanismen, die bei der politischen Überzeugungsarbeit zu berücksichtigen sind, und andererseits gibt es wichtige Besonderheiten in Bezug auf den sozialen Kontext und die Mittel, mit denen politische Debatten geführt werden. Dennoch kann die Entwicklung überzeugender politischer Maßnahmen auch ein erhebliches Maß an Experimenten beinhalten und weiterhin die Strategie verfolgen, den Wert von Ideen durch Versuch und Irrtum zu beweisen.

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Kulturelle Auswirkungen auf die Überzeugungsarbeit

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Prägt die Kultur, in der wir leben, die Art und Weise, wie wir uns überzeugen lassen? Ich denke, dass die Mentalität die Empfänglichkeit für Botschaften bestimmt. Paek, Lee und Hove (n.d.) fanden beispielsweise heraus, dass Ostasiaten aufgrund ihrer Gewohnheit, soziale Konformität anzustreben, empfänglicher für Normbotschaften sind.

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Achtsamkeitsstrategien zur Vermeidung von unerwünschter Überredung

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Natürlich ist es unmöglich und unklug, sich den Umwelteinflüssen zu entziehen, denn viele Informationen und Überzeugungsarbeit sind notwendig und nützlich. Ich bin jedoch ständig daran interessiert, zu erfahren, welche Einflüsse beispielsweise einseitig kommerziell motiviert sind, anstatt das Wohl aller zu suchen.

Ich habe einige wichtige Achtsamkeitspunkte aufgeführt, die ich anwende, um zu vermeiden, dass ich unfreiwillig bzw. unbewusst überredet werde. Für diese Punkte wurden verwandte Konzepte aus der Sozialpsychologie recherchiert, um mehr Einblick in solche Strategien zur Abwehr von Überredung zu erhalten, die es wert sind, in Zukunft weiter entwickelt zu werden, um ungesundes und schädliches Verhalten zu vermeiden.

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Wie man eine Botschaft so formuliert, dass sie am überzeugendsten ist (am Beispiel der Förderung einer gesunden Ernährung)

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Ungesunde Ernährung durch übermäßigen Konsum von Fett und Zucker kann zu erhöhten Risiken wie Fettleibigkeit führen (Kakoschke, Kemps, & Tiggemann, 2014). Laut Pettigrew (2015) tragen Lebensmittelvermarkter wesentlich dazu bei, ungesunde Produkte zu propagieren, die den Wunsch der Verbraucher nach schmackhaften, leicht erhältlichen und billigen Lebensmitteln erfüllen.

Wie man eine Botschaft so formuliert, dass sie am überzeugendsten ist

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Reputation als psychologische Währung, die zum Helfen motiviert?

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Panchanathan, Frankenhuis & Silk (2013) bezeichnen den Bystander-Effekt (1) und die Verbreitung von Verantwortung (2) als ein "soziales Dilemma", das es meiner Meinung nach wert wäre, in der Sozialpsychologie weiter priorisiert zu werden. Stellen wir uns vor, die Bedingungen für persönliche und soziale Verantwortung könnten positiv kontrolliert werden, um die Auswirkungen auf die Hilfe und Solidarität unter den Menschen zu verbessern.

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Vision of a World Happy Colorful Growth  (WHCG) Movement

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Destructive human behavior and problems on our planet earth come back to the “enslavement traps” of societal control, which are materialist attachment, self-centeredness, distraction from the truth, dependency, mutual exclusive values, and ruthless capitalism. Therefore the WHCG Movement sets out the necessary themes to be addressed locally and globally to realize change for a more peaceful and healthy world. As outlined below, the 3 pillars with the 6 principles can be understood as basic human qualities that prescribe nothing else than the good natural human capacities and motivations to be deliberated. Therefore it is the movement of systematically fostering genuine and universal human values and the removal of unnecessarily separating values. How is that possible? Materialist and ego-driven values are not guaranteeing (and even hindering) people’s happiness, fulfillment, and personal growth: The achievements that make human lives so worthwhile. It is the people’s choice to be free, and to pursue their self-determined journey for not only more wealth fairly shared, but for personal and collective happiness, fulfillment, and growth for this and the generations to come.

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11 Ways to Happy Learning and Development (L&D) for Real Performance. The Chief Learning Officer (CLO)

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Two decades of insights into many organizations, looking at current literature and trends, and most importantly my ‘Happy Colorful Growth’ spirit let me think beyond present common practices. For every organization (cooperatives may be already a step ahead) willing to take a quantum leap in the happier workforce revolution: These are my key objectives for a today’s transcending Chief Learning Officer role:

  • 1 Commitment to the Unity of Leadership and Learning
  • 2 Understanding Learning as a Strategic Asset
  • 3 Outperforming through L&D Investment
  • 4 Realizing Intangible Benefits
  • 5 Allowing for Diverse Ways of (Learning) Performance
  • 6 Bridging the Execution Gap
  • 7 Having a Seat at the Board Table
  • 8 Rewarding Intrapreneurship
  • 9 Directly Reporting to CEO
  • 10 Focusing on Strategy Enablement as a Business Partner
  • 11 Educating for Change for the Better

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Leadership and Learning are indispensable to each other

“Leadership and Learning are indispensable to each other.” – John F. Kennedy

I believe that an organization’s ability to grow and compete is wholly dependent on the knowledge, skills, and attitudes of its people, as performance is the outcome of learning on individual, group, and organizational level. Not providing the right learning initiatives at the right time to the right group may leave the workforce unprepared for critical challenges.

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Wir müssen das Eigentum an unseren virtuellen Identitätsdaten beanspruchen

Zusammenfassung

Persönliche Werte wie die Fürsorge für die Gesellschaft und ein erhöhtes Bewusstsein für die Risiken der fortschreitenden Digitalisierung und Datafizierung des täglichen Lebens werden entscheidende Faktoren für die Beteiligung der Bürger an der Steuerung der Smart-Home-Versorgung sein.

Ein kooperativer Ansatz, an dem mehrere Interessengruppen beteiligt sind, könnte die Hindernisse, die der Einführung im Wege stehen, wie z. B. die mangelnde Interoperabilität, kurzfristig und zumindest auf lokaler Ebene beseitigen. Die Bürger wären Eigentümer ihrer Daten, einschließlich ihres Schicksals, und es könnten sichere Peer-to-Peer-Datenmarktplattformen entstehen, die die wirtschaftliche Beteiligung der Bürger stärken.

Der von mir vorgeschlagene Rahmen mit seinem umfassenden Datenwertsystem und der Multi-Stakeholder-Zusammenarbeit als Kernstück könnte ein nützliches Instrument für Strategiediskussionen für alle Stakeholder sein, die ein Interesse an einer gesunden Entwicklung des IoT, von Big Data und nachhaltigen Smart-Home-Vorschriften haben.

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